خدمات الموارد البشرية

تركز شركة خدمات الدعم الإداري في مساعدة الشركات والجهات على تحويل قسم "الموارد البشرية" من دور إداري إلى شريك استراتيجي في تحقيق أهداف الشركة. تقدم خدماتها في مجالات التوظيف، والتطوير، والأداء، والمكافآت، والامتثال.
الاستقطاب والتوظيف
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاستقطاب المواهب من القنوات المناسبة.
  • إدارة عملية التوظيف بالكامل من الفرز وإجراء المقابلات حتى تقديم العروض.
  • بناء وصيانة قاعدة بيانات للمواهب لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
  • جذب الكفاءات التي تتناسب مع ثقافة الشركة واحتياجاتها.
• تحليل احتياجات التدريب لوضع خطط تطوير فردية وجماعية.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة لرفع المهارات والقدرات.
• تطوير خطط succession planning لضمان استمرارية القيادة.
• استثمار المواهب البشرية لتعزيز الأداء والولاء التنظيمي.
  • تصميم أنظمة تقييم أداء موضوعية وعادلة مرتبطة بأهداف الشركة.
  • تطوير هياكل رواتب متوازنة وأنظمة للحوافز والمكافآت.
  • إنشاء حزمة مزايا تنافسية لجذب والاحتفاظ بالموظفين المتميزين.
  • تحفيز الموظفين وربط مكافآتهم مباشرة بإنتاجيتهم وإسهاماتهم.
  • تطوير دليل سياسات وإجراءات موحد وشامل للموارد البشرية.
  • تصميم نماذج العمل وتوصيف الوظائف بشكل دقيق ومحدث.
  • ضمان امتثال الشركة لقوانين العمل والتشريعات المحلية.
  • تأسيس إطار عمل واضح ومنظم لتحقيق العدالة والكفاءة.
  • مساعدة الشركات والجهات في تشخيص وبناء ثقافة تنظيمية إيجابية.
  • تصميم مبادرات لتعزيز الانتماء والرضا الوظيفي بين الموظفين.
  • إدارة برامج التغيير الثقافي خلال عمليات الدمج أو التحول.
  • خلق بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتعاون.